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Trabajador Independiente T.A.: es un inmigrante que tiene la intención y la capacidad de establecer o comprar un comercio en el Canadá que creará una oportunidad de empleo para sí mismo, y que aportará una contribución significativa a la economía o a la vida artística del Canadá (Ej. Pianista, Músico, Atleta y otros que vienen de un buen medio cultural). Único programa de Contratación y de Colocación y Búsqueda de empleo en el Canadá (PURPREC) y/u Oferta de Empleo Asegurada/ Temporal (OEAT)) IRIC: Inmigración y contratación Internacional en Canadá Asociados Basar en Montreal (Quebec) IRIC una de las empresas de consulta en inmigración, contratación y colocación nacional e internacional entre las más famosas y mejores establecidas en el Este del Canadá gracias a su único programa de oferta de Empleo Temporal/ Permanente y su gran publicidad efectuada por su propia clientela. El equipo de IRIC está formado por un abogado, 5 empleados a tiempo completo y 3 empleados a tiempo parcial. Se especializa en inmigración canadiense, en derecho de inversión y en contratación internacional en colaboración con las empresas canadienses que se llama la oferta de empleo asegurado/ temporal (OEAT). En la filosofía de IRIC, el núcleo de nuestras actividades excede los aspectos jurídicos de un gabinete de abogados. Ofrecemos a nuestra clientela un apoyo tanto a nivel personal como profesional. Nuestra extensa experiencia en inmigración hacia el Canadá y nuestro conocimiento de las exigencias de adaptación y establecimiento en este país nos permiten prestar a nuestra clientela servicios concebidos en función de las distintas necesidades y características de estos últimos para más concretamente la residencia permanente, el Certificado de Selección de Québec. IRIC se preocupa de la llegada de su clientela después de la obtención de la residencia permanente y proporciona un enorme apoyo a los nuevos residentes. Hace hincapié en la facilidad y la rapidez de integración a todos sus recién llegados a la sociedad canadiense, la búsqueda de alojamiento, la ayuda para tramitar el número de seguro social (NAS) y tarjeta seguro enfermedad (LEVA), las operaciones bancarias personales y comerciales, la formación profesional, la información sobre las ofertas de empleos. Programa de empleo Inicialmente, la legislación canadiense de inmigración favorece a los aspirantes ya que poseen vínculos con el Canadá. Como aconsejar en inmigración y contratación y colocación autorizada y certificada, IRIC, se encuentra a menudo destinado a proporcionar a los individuos, perspectivas de empleo, durante las primeras etapas de su proyecto de establecimiento. La oferta de empleo proporciona puntos importantes en la evaluación de una demanda de residencia permanente o permiso de trabajo temporal. Además, Algunas personas calificadas pueden venir directamente con una oferta de empleo en su especialización en colaboración con las empresas canadienses. Pueden tener la residencia permanente (RP) directamente y el empleo, en el caso Oferta de Empleo Asegurada (OEM = RP). En el caso del trabajador temporal, va a tener un certificado de aceptación de Québec (CAQ) y el permiso de trabajo. Nuestro programa de servicio completo de Contratación y de Colocación en colaboración con las empresas canadienses, de búsqueda de empleo es único. Garantiza no solamente la obtención de varias entrevistas de colocación en las distintas ciudades a través del Canadá, pero permite la obtención de una oferta de empleo garantizada o temporal, adaptada a las calificaciones profesionales del cliente. Según su perfil y su preferencia, este programa permite a nuestros clientes tener un empleo garantizado o temporal directamente en Canadá con una empresa canadiense o sea antes de la solicitud de residencia permanente, o sea después de la emisióndel visado de residencia permanente. Cómo funciona el programa? Las entrevistas de contratación y de colocación se planean de antemano en función de sus títulos, competencias, experiencias profesionales en el ámbito, según su visita prevista al Canadá y/o también antes de su llegada en Canadá como residente permanente. Como no imputamos ningunos gastos de contratación y colocación a los patrones, los patrones pueden proporcionar empleos en distintos ámbitos como: enfermería. ingeniería, ingeniería informática, finanzas, gestión, ventas, contabilidad, periodismo así como en otros ámbitos. El empleado debe pagar al principio la totalidad de los gastos o una parte. Además, el empleado debe comprometerse a respetar según los mandatos normales agencias de contratación y colocación del Canadá, los patronos pagan a una comisión del 25% de la remuneración anual del empleado. Bajo nuestro único programa, es el empleado que paga directamente nuestros honorarios (empleado debe pagar los gastos) y los patrones no deben pagar la comisión de referencia o si deberán hacerlo, será una comisión mínima. Esta es la razón por la que, garantizamos múltiples entrevistas o de mejor ofrece de empleo, lo que aumenta la oportunidad de nuestros clientes de encontrarse un empleo cuanto antes. (Nota: Este programa se aplica solamente al aspirante que se autoriza a entrar o también que está actualmente en el Canadá y que no requiere nuestros servicios de inmigración.) Nuestro porcentaje de éxito En el marco de nuestro único Programa de Contratación y de Colocación y de Búsqueda de Empleo en el Canadá (PURPRE), nuestro porcentaje de éxito para la obtención de las ofertas de empleo sobrepasa un 87%. ¿Cómo proceder con nuestra asistencia? Si tienen la intención de establecerse en el Canadá y que quieren recurrir a nuestros servicios o nuestro peritaje bajo nuestro único Programa de Contratación y de Colocación y de Búsqueda de Empleo en el Canadá (PURPRE), quiere llenar adecuadamente nuestro cuestionario gratuito presionando al mismo tiempo el icono siguiente. Una vez que recibimos su cuestionario de evaluación debidamente completado, evaluaremos sus perspectivas o posibilidades de éxito en el Canadá y les proporcionaremos toda la información necesaria o adicional sin gastos. INFORMACIÓN GENERAL SOBRE las CATEGORÍAS de INMIGRACIÓN Y LOS CRITERIOS DE SELECCIÓN 1. Independiente |
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